Employee lifecycle
Digital Preboarding
Vi ved alle, at det første indtryk varer ved. Giv et positivt førstehåndsindtryk ved at bruge de digitale preboarding-værktøjer i Benifys SaaS-platform.
Preboard nye medarbejdere allerede inden deres første arbejdsdag ved at præsentere kandidatens samlede kompensation gennem Benifys globale medarbejderfordels- og total reward-platform.
Introducer nye medarbejdere i din virksomhedskultur, og gør dem fortrolige med dit employer brand og dine organisatoriske værdier. Gør det muligt for medarbejdere at se videoer, udfylde vigtige dokumenter, læse firmapolitikker og bestille enheder såsom arbejdstelefon eller bærbar computer. Giv dem en stor, varm velkomst!
Digital Onboarding
Byg videre på dine positive førstehåndsindtryk ved at lede nye medarbejdere gennem den næste fase af deres ansættelsescyklus. Administrer din onboarding af nye medarbejdere via platformen, hvor de kan se guidede videovejledninger, få adgang til e-læringsværktøjer, læse digitale håndbøger og meget mere.
Digital Offboarding
Det sidste indtryk er lige så vigtigt som det første. Giv fratrådte medarbejdere en problemfri afsked ved hjælp af Benifys digitale offboarding-værktøjer. Få værdifuld feedback, som kan styrke jeres ledelse, gennem udfyldelse af digitale slut-evalueringer og spørgeskemaer, og efterlad et positivt og varigt sidste indtryk.
Hvordan kan du gøre din ansættelsescyklus nemmere?
Brug ikke al din energi på rekruttering. Giv din mest værdifulde investering, dine medarbejdere, en positiv oplevelse gennem hele deres ansættelsescyklus.
Et godt indtryk fra start
Gør velkomsten af nye medarbejdere enklere ved at give dem adgang til Benifys platform for medarbejderfordele inden deres første dag på jobbet. Vores digitaliserede processer giver dig mulighed for at skabe en mere ensartet employee experience og samtidig reducere administrationen.
Efterlad et positivt sidste indtryk
Fra den første kontakt med jer til sidste arbejdsdag er vores digitale værktøjer med til at sikre, at fratrådte medarbejdere forlader din arbejdsplads med et positivt indtryk af din organisation. Vores digitale værktøjer gør alle aspekter af ansættelsescyklussen mere effektive, brugervenlige og ensartede for både ledere og ansatte.
Læs mere på vores blog
FAQ - Digital Preboarding, Onboarding, og Offboarding
Hvad er fordelene ved øget digitalisering indenfor HR?
Frem for alt sparer det tid, ressourcer og penge. Ved at digitalisere preboarding-, onboarding- og offboarding-processerne kan virksomheder opnå en mere professionel og ensartet employee experience. Samtidig får de øget kontrol samt nemmere tilgang til at måle resultater.
Hvilke faktorer digitaliseres i preboarding, onboarding og offboarding processen?
Virksomheden får mulighed for at introducere nye medarbejdere, ved at give dem adgang til Benify-platformen, allerede inden de starter arbejdet. Præsentere nye medarbejdere for virksomhedskulturen gennem blogindlæg, videoer og meget mere.
Når det er tid til at begynde onboarding-processen af nye medarbejdere, så start med at lade dem læse virksomhedens politikker og udfylde vigtige dokumenter. De kan også bestille arbejdsredskaber, såsom en ny arbejdstelefon eller bærbar computer, alt sammen direkte fra platformen.
Når det er tid til at sige farvel, kan du offboarde medarbejderen ved hjælp af digitaliserede processer og evalueringer for at få værdifuld feedback.
Vil større selvbetjening blandt medarbejdere føre til øget HR-administration?
Nej, faktisk det modsatte. Takket være automatiseringen og digitaliseringen af vores platform, kan HR-fagfolk nyde mere strømlinede processer og et fald i administrationen.