Benefit Management - Digitalisér og simplificér din administration af personalegoder

Gør det enkelt at tilmelde sig personalegoder. Med udvidet selvbetjening kan dine medarbejdere tilmelde sig personalegoder hvor som helst, når som helst og på enhver enhed. Digitalisering, som minimerer administrationen.
Video: Benefit Management

Digital Benefits Enrollment

En enkel proces til tilmelding af personalegoder motiverer til højere deltagelse, skaber større påskønnelse og en bedre employee experience. Integrer dine eksisterende personalegoder i Benifys globale medarbejderportal og total rewards-platform, og gør det muligt for medarbejdere at tilmelde sig personalegoder digitalt, nemt og hurtigt.

De fleste arbejdsgivere ved godt, hvor stor en fordel det kan være at tilbyde medarbejderfordele –udfordringen består i at opnå en fordelagtig tilmeldingsrate. Ofte er det ikke selve fordelene, der er problemet, men snarere manglende opmærksomhed og en besværlig tilmeldingsproces, der afholder medarbejderne fra at benytte dem.

Hvorfor begrænse muligheden for tilmelding til, at det skal foregå i kontortiden? Eller at det skal gøres via en computer på kontoret? I dag arbejder 80 % af den globale arbejdsstyrke ikke bag et skrivebord hver dag. Dette gælder også for funktionærer. Ved at begrænse muligheden for tilmelding begrænser du også deltagelsen.

Vores markedsledende, globale medarbejderportal og total rewards-platform er ikke bare tilgængelig via computer, men også via en mobilapp. Hos Benify logger cirka 60 % af medarbejderne ind via mobilappen, og via Benifys SaaS-platform kan de tilmelde sig personalegoder – hvor som helst, når som helst og uden behov for assistance fra HR. Husk: Jo nemmere det er, desto højere er deltagelsen.

Ved at give medarbejdere mulighed for at tilmelde sig personalegoder digitalt tilbyder arbejdsgiverne dem ikke bare en større grad af selvbetjening. De reducerer også administration, menneskelige fejl og besværlige processer, hvilket altid resulterer i omkostningsbesparelser.

En verden af personalegoder er lige så forskelligartet og farverig som medarbejderne. Opfattelsen af, hvad personalegoder er, varierer fra virksomhed til virksomhed og land til land og gennem hele deres employee lifecycle. Hos Benify håndterer vi det hele. Fra mælkeydelse i Uganda og boligydelse i APAC til fleksible personalegoder i Holland, Storbritannien og Danmark. Vores teknologi imødekommer alle former for personalegoder gennem vores brede vifte af funktioner.

Hvad vil du bruge din tid på?

Vigtige dokumenter, blanketter og retningslinjer – papirarbejde sluger masser af tid og ressourcer. Med Benify kan du digitalisere mange af dine HR-processer og dermed få mere tid til den menneskelige side af arbejdet. Digitale værktøjer giver også et mere ensartet indtryk fra start til slut i din employee experience. Derudover kan medarbejderne varetage flere opgaver på egen hånd, hvilket skaber øget transparens. Gør dig fri af den administrative fodlænke, og gør HR til en strategisk funktion, hvor mennesket er i centrum. Præcis som det skal være.

Læs mere på vores blog

Til bloggen

BMW

Den prominente tyske bilproducent, BMW, har et stærkt brand, der er verdenskendt for luksusbiler og høj kvalitet. Den samme høje kvalitet har de har i dag overført til deres medarbejderplatform. Før Benify krævede mange af BMW’s personalegodesystemer manuel håndtering – og med mere end 85.000 medarbejdere var det tid til en større omstrukturering af administrationen af personalegoder. Efter at have evalueret forskellige leverandører af HR-tech valgte BMW, at det var Benifys agile og uafhængige platform, der skulle være med til at revolutionere medarbejdernes oplevelse omkring belønninger og personalegoder.
Læs client case

Standard Bank Group

Standard Bank er den største bank i Afrika med mere end 44.000 ansatte i 22 lande. Virksomheden identificerede, at de havde brug for en enkelt selvbetjeningskilde, hvor medarbejderne nemt kunne finde oplysninger om deres ansættelsesforhold. Efter at have gennemført en global RFP valgte Standard Bank Benify som partner og lancerede deres globale medarbejderplatform til personalegoder og belønning.
Læs client case

Krifa

Medarbejdernes trivsel og tilfredshed med arbejdet er en del af Krifas DNA. Find ud af, hvorfor en af Danmarks største fagforeninger valgte Benify-portalen til deres 700 ansatte
Læs client case

TUI

TUI Nordic ønskede en mere proaktiv strategi i forhold til at styrke deres brand som attraktiv arbejdsplads. Med Benifys hjælp kan de nu tilbyde en bred vifte af personalegoder uden øget administration.
Læs client case

IFS

It-virksomheden IFS er en af Sveriges 10 bedste arbejdsgivere – og har med Benifys hjælp fået medarbejderne til at sætte endnu større pris på deres personalegoder.
Læs client case

Newsec

Newsec blev grundlagt i 1994 og er Nordens største ejendomsforvaltere. Virksomheden identificerede et behov for at styrke sit arbejdsgiverbrand og forstod, at en synliggørelse af deres personalegoder var afgørende for dette. Newsec valgte Benify som partner til at hjælpe dem med at forbedre deres nordiske løsninger.
Læs client case

Ambea

Ved at bruge kommunikationsværktøjet på en platform som medarbejderne allerede kender kan Ambea nå ud til deres medarbejdere på deres mobiltelefoner. Læs hvordan Ambea bruger Benifys platform til at opbygge deres kultur, øge engagementet og skabe en følelse af fællesskab i virksomheden.
Læs client case